Dat er een nieuwe CAO voor PC126 aan kwam wisten we al. Daarin wordt een versoepeling van de arbeidsduur voorzien. Die nieuwe CAO is nu getekend.
Op 6 maart 2024 werd de nieuwe CAO rond de versoepeling van de arbeidsduur voor bedrijven werkzaam binnen het paritair comité 126 getekend.
Binnen het paritair comité voor de stoffering en houtbewerking – PC 126 – zijn ook heel wat bedrijven uit de eventsector actief, zoals standenbouwers, setdressers, decorbouwers en podiumbouwers. Dit nieuwe CAO is voor hen meer dan relevant.
Hoofdstuk 6 van de nieuwe CAO voorziet een uitzondering (cfr. de wet van 17 maart 1987) voor de werknemers die effectief instaan voor het opbouwen van standen en podia op evenementen in het binnen- en buitenland.
Wat houden die uitzonderingen in?
- Er mag gewerkt worden op zondag.
- Nachtarbeid is toegestaan.
- De daggrens mag opgetrokken worden tot 12u arbeidstijd per dag.
- De gemiddelde wekelijkse arbeidstijd moet gerespecteerd worden op jaarbasis.
Om als bedrijf gebruik te mogen maken van deze uitzonderingen moet op ondernemingsniveau een overeenkomst gesloten te worden. Het paritair comité 126 moet ook op de hoogte gebracht worden van dat akkoord.
Deze regeling is geldig van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
De volledige CAO kan je hier downloaden.
—
Beeld gegenereerd met Dall-E 3.
